1. Pengarahan adalah suatu fungsi kepemimpinan manajer untuk
meningkatkan kualitas (DASAR-DASAR MANAJEMEN)
2. Pengarahan adalah keinginan untuk membuat orang lainuntuk
mengikuti keinginannya. (KAMUS KOMPETISI)
3. Pengarahan adalah suatu fungsi kepemimpinan
manajer untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja secara
maksimal serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat, dinamis, dan
lain sebagainya.
4. Pengarahan (Direction) adalah keinginan untuk membuat orang
lain mengikuti keinginannya dengan menggunakan kekuatan pribadi atau
kekuasaan jabatan secara efektif dan pada tempatnya demi kepentingan
jangka panjang perusahaan.
5. Saure dan dislaimer,Pengarahan merupakan petunjuk
untuk melaksanakan sesuatu,atau perintah resmi seseorang pimpinan kepada
bawahannya berupa petunjuk untuk melaksanakan sesuatu.
6. Pengarahan adalah suatu tindakan yang
penjelasan,pertimbangan dan bimbingan kepada petugas yang terlibat agar
pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar.
7. Pengarahan yaitu memberi petunjuk dan menjelaskan tugas
secara rinci agar dapat terselesaikan dengan baik.(kamus lengkap
bahasa indonesia).
8. Pengarahan merupakan fungsi manajemen yang menstimulir
tindakan-tindakan agar betul-betul dilaksanakan. Oleh karena
tindakan-tindakan itu dilakukan oleh orang, yang melaksanakan
perintah-perintah tersebut..
9. Pengarahan adalah suatu tindakan maka.pengarahan meliputi
pemberian perintah-perintah dan motivasi pada personalia yang
penjelasan,pertimbangan dan bimbingan kepada petugas yang terlibat agar
pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar.
10. Pengarahan adalah pelaksanaan audit pengarahan fungsi.
Mengontrol: kontrol kwantitatif dan kwalitatif, tanggung jawab atas
kontrol, standar, pengukuran.
Sumber : http://anditanjper.wordpress.com/2011/11/24/definisi-pengarahan/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar